Cikkjeink segítenek, hogy képben legyél az aktuális trendekben, átlásd a digitális toborzást, és jobban megértsd, hogyan dolgozunk.
Az elmúlt 1,5 évben több, mint 10 IT-állást hirdetett még nálunk a Danubius Informatika. A folyamatosan változó iparági trendek és az egyre nehezedő toborzási körülmények ellenére a pozíciók egyike sem maradt betöltetlenül.
2022 tavaszán keresett meg minket a T-Network csapata. Korábbi megbízásainkkal ellentétben csak egy pársoros bemutatkozót kaptunk. Ezek alapján raktunk össze először álláshirdetést, majd készítettünk hozzá online marketingkampányt.
Egy sikeres álláshirdetés messze nem csak a kiírás szövegén és az azt illusztráló képen múlik. Az sem mindegy, hogy milyen csatornákon próbálod elérni leendői kollégáidat,
Még mindig népszerű tévhit, hogy a fizikai munkát, a szakmunkát vagy segédmunkát végzők kevesebb időt töltenek a képernyő előtt, ezért őket nem is érdemes online
Előző cikkünkben megmutattuk, hogyan értheted meg jobban azokat a jelölteket, akiket akár már ma felvennél a cégedbe. Minél jobban rálátsz az életükre és a problémáikra,
Versenyképes fizetés. Fiatalos csapat. Dinamikusan fejlődő, “családias” cég, jelentsen ez bármit is. Mind ismerjük ezeket a közhelyeket az álláshirdetésekben. A baj csak az, hogy az
Már konkrét projekt van a fejetekben? Beszéljünk róla!
Keresd key account managerünket, Erdős Gabit, ha kérdéseid vannak!
140+ minőségi jelentkező informatikai állásokra. Költséghatékony megoldás, elégedett ügyfél.
Nem baj, ha nem fejlesztőket keresel, esettanulmányunk módszertanát akkor is hasznosnak találod majd.
10 alkalmas jelölt rekordidő alatt fizikai álláshirdetésre.
Alig pár sor infóból építkeztünk, két állás is betöltésre került.